Emotionale Intelligenz und ||Hot Buttons||

„Meisterschaft am Mischpult der Kompetenzen.“

CDP - Conflict Dynamics Profile™

Meisterschaft im Konfliktmanagement & Stressprävention

Welche „roten Knöpfe“ sog. „Hot Buttons“ sind es, die uns zur Weißglut bringen? Durch welche Verhaltensweisen unseres Gegenübers werden wir wütend und ärgerlich?
Kennen wir unsere „Hot Buttons“, dann bietet sich für uns auch die Möglichkeit individuelle Stressbewältigung zu erreichen und gleichzeitig im Umgang mit anderen angemessen zu handeln und erfolgreich zu sein.

Als eine der ersten in Europa zertifizierten und lizenzierten Conflict Coaches des Institute for Conflict Dynamics am Eckerd College , St. Petersburg, Florida und Direktor am Institute for Leadership Dynamics GmbH Berlin, arbeite ich u.a. mit dem Conflict Dynamics Profile als Präventionsmethode zur Vermeidung unproduktiver und stresserzeugender Konflikte durch Analyse und Stärkung der Konfliktlösungskompetenzen.

Das Conflict Dynamics Profile® (CDP) ist ein Testverfahren, das unser Konfliktverhalten, wie wir im Konflikt reagieren und die eigenen “Hot Buttons”, analysiert. Der Fokus des CDP liegt nicht auf unserer Persönlichkeit oder Motivation, sondern auf unserem Verhalten. Je besser wir im Vorfeld wissen, wie wir reagieren vor, während und nach einer Konfliktsituation, desto besser können wir angemessene für uns und andere, stressvermeidende Verhaltensweisen entwickeln.

Dieses Testverfahren wird nicht nur weltweit in Organisationen zum Thema „Gesund & stressfrei Führen“, sowie Weiterentwicklung von Führungsqualitäten eingesetzt, sondern steht auch Privatpersonen zur Verfügung, die aktiv ihre Konfliktlösungskompetenzen erfolgreicher gestalten wollen und gleichzeitig einen verbesserten Umgang in der Stressbewältigung erreichen möchten.

Probieren Sie die kleine Onlineversion des CDP doch einfach gleich aus….

Das Conflict Dynamics Profile dient ebenfalls der Qualitätssicherung & Qualitätsverbesserung beratender Berufe im Umgang mit Klienten und Mandanten.

Die Vollversion des CDP ist eine Selbsteinschätzung mit 100 Fragen zum eigenen Konfliktlösungsverhalten und kann bequem in 20 – 25 Minuten online durchgeführt werden.

Im Zusammenhang mit der Testdiagnostik erfolgt ein intensives Auswertungs- und Feedbackgespräch mit der Präzisierung individuell geeigneter und stressvermeidender Maßnahmen.

Der Erkenntnisprozess über das eigene Konfliktlösungsverhalten und die Analyse der sog. “Hot Buttons”, kann schon bei der Analysebesprechung zu intensiver Reflexion und ersten Überlegungen zu stressreduzierenden Verhaltensänderungen führen.

Gerne stehe ich Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.

Conflict Compass™:Institute for Leadership Dynamics GmbH © All rights reserved. © Based on Conflict Dynamics Profile, 1999 Center for Conflict Dynamics / Eckerd Collage St. Petersburg FL,USA

MHCM

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